Miércoles, 14 Diciembre 2016 12:30
El Instituto Nacional de Migración (INM RD) realizará un diagnóstico sobre los roles y funciones institucionales de las diferentes organizaciones vinculadas a la gestión de la migración laboral, a partir del cual se implementará el Sistema de Gestión de Migración Laboral, liderado por el Ministerio de Trabajo[1], en vista de la importancia de contar con políticas, legislaciones, estrategias y estructuras que promuevan una migración laboral organizada hacia la República Dominicana.
Este diagnóstico fue encargado al INM RD en un encuentro interinstitucional sobre Migración Laboral realizado en octubre, con la finalidad de fortalecer el sistema de información administrativa de cara a la efectividad de la regularización de trabajadores migrantes. Al encuentro asistieron representantes del Ministerio de Trabajo (MT), el Ministerio de Relaciones Exteriores (MIREX), la Dirección General de Migración (DGM), la Tesorería de Seguridad Social (TSS) y el Instituto Nacional de Migración (INM RD).
Partiendo de lo anterior, el Departamento de Investigación y Estudios Migratorios del INM RD ha elaborado un documento de trabajo que pretende servir de diagnóstico a las distintas instituciones gubernamentales de la República Dominicana vinculadas con la gestión migratoria laboral, así como de guía para identificar soluciones para una mejor gestión en ese ámbito y de los flujos de trabajadores migrantes en el país, además de definir lineamientos de una política migratoria laboral moderna en la República Dominicana, con espera de ser implementado al Sistema de Gestión de Migración Laboral para el 2017.
De acuerdo a la Organización Internacional para las Migraciones (OIM, 2006), “la migración laboral consiste en el movimiento de personas desde su país de origen a otro país con el objeto de trabajar”.[2] En ese sentido según estimaciones mundiales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre las trabajadoras y los trabajadores migrantes, en 2013, de los 232 millones de migrantes internacionales había en el mundo 150 millones trabajadores migrantes; contribuyendo con el crecimiento y el desarrollo de los países de destino, mientras que los países de origen se benefician de las remesas y de las competencias que los migrantes adquieren cuando están fuera de su país.[3]
En la República Dominicana de acuerdo con los resultados de la Primera Encuesta Nacional de Inmigrantes (ENI-2012), seis de cada de diez inmigrantes se encuentra trabajando en el país. Asimismo, el 45.2% de los encuestados en la ENI-2012 indicó que su motivo para migrar a la República Dominicana era para encontrar oportunidades de empleo.[4] Teniendo en cuenta que la República Dominicana es país de destino para la migración laboral, es importante que el país cuente con una migración organizada con el fin de proteger a los trabajadores migrantes y optimizar los beneficios de esta migración para el gobierno, las empresas, las comunidades de acogida, así como para los mismos trabajadores migrantes y sus familias.[5]
[1] Ministerio de Trabajo. Ministerio de Trabajo busca crear sistema de gestión sobre Migración Laboral. 24 de octubre de 2016. Disponible en: http://www.ministeriodetrabajo.gob.do/index.php/noticias/item/ministerio-de-trabajo-busca-crear-sistema-de-gestion-sobre-migracion-laboral
[2] La OIM y la migración laboral, publicación 2006.
[3] Resumen de las estimaciones mundiales de la OIT sobre los trabajadores y las trabajadoras migrantes, diciembre 2015.
[4]Oficina Nacional de Estadísticas. Informe General de la Encuesta Nacional de Inmigrantes (ENI-2012), 2013.
[5] Organización Internacional para las Migraciones. La Migración Laboral. División de Migración Laboral y Facilitada.